100 dni zmagań, nowy szczyt na nowym poziomie, pełne otwarcie konferencji

Jakość jest podstawą działalności firmy i tylko dzięki ciągłemu jej podnoszeniu możemy być niepokonani w zaciętej konkurencji rynkowej.
1 lipca firma skupiła się na „100 dniach działań, kompleksowego podnoszenia jakości, obsługi, kosztów i siły roboczej, tworzenia nowego szczytu i wkraczania na nowy poziom!”. Zorganizowano kompleksowe spotkanie inauguracyjne, a odpowiedzialne działy wspólnie podpisały list odpowiedzialności, aby zagwarantować, że firma osiągnie znaczące wyniki w zakresie poprawy jakości w ciągu następnych 100 dni.

Aby zapewnić sprawny przebieg tej 100-dniowej operacji, zaczniemy od następujących aspektów:
1. Poprawa świadomości jakości: Powinniśmy upowszechniać wiedzę o jakości wśród wszystkich pracowników, podnosić świadomość jakości każdego, aby każdy zdał sobie sprawę, że jakość jest podstawą przedsiębiorstwa i naszą wspólną odpowiedzialnością.
2. Ścisłe zarządzanie jakością: Musimy wzmocnić nadzór nad procesem produkcyjnym, zadbać o to, aby każde ogniwo działało w ścisłej zgodności ze standardami jakości, a także na czas wyszukiwać i korygować produkty niespełniające wymagań, aby zagwarantować, że jakość produktu zawsze będzie na najwyższym poziomie w branży.
3. Optymalizacja zarządzania łańcuchem dostaw: Dział zakupów powinien wzmocnić komunikację i współpracę z dostawcami, aby zapewnić stabilną i niezawodną jakość surowców, a jednocześnie przeprowadzać regularne oceny dostawców, aby zapewnić ciągłą poprawę poziomu zarządzania jakością.
4. Wzmocnienie działalności badawczo-rozwojowej i innowacji: Dział badawczo-rozwojowy powinien zwiększyć inwestycje w działalność badawczo-rozwojową, stale wprowadzać na rynek nowe, konkurencyjne produkty, udoskonalać zawartość techniczną produktów oraz budować solidne podwaliny pod długoterminowy rozwój firmy.
5. Ulepszanie systemu kadrowego: Dział kadr powinien ustanowić i udoskonalić szkolenia personelu, ocenę, motywację i inne systemy w celu poprawy ogólnej jakości pracowników i zapewnienia gwarancji talentów na rzecz poprawy jakości firmy.

Na koniec Feng Huoqing, dyrektor generalny firmy, wygłosił mowę końcową, podkreślając znaczenie wysokiej jakości produktów.

Jakość jest życiem przedsiębiorstwa i naszą wspólną odpowiedzialnością. Wykorzystajmy te 100 dni, aby wspólnie kompleksowo poprawić poziom zarządzania jakością w firmie i wnieść większy wkład w zrównoważony rozwój firmy oraz zadowolenie klientów!